完成した建物の前に立ったとき、開通した道路を車が走るのを見たとき。この仕事の報酬は給与だけではないと、私たちは知っています。蒼和建設は、経験の有無よりも、ものづくりへの誠実さを重視します。文系出身の施工管理技士も、女性の現場監督も、当社では珍しくありません。
資格取得支援・週休二日制の現場運営・ICT化による働き方改革を進め、「建設業だから仕方ない」を一つずつなくしています。
124日
年間休日(2025年度)
94%
有給取得率
3.2%
離職率(直近3年平均)
100%
資格取得費用 会社負担
CONSTRUCTION MANAGEMENT
建築・土木現場の品質・工程・安全・原価管理を担う、現場の司令塔。入社後は先輩監督とのペア制で、段階的に担当範囲を広げます。一級施工管理技士の取得を全面支援。
DESIGN & ENGINEERING
設計施工一貫方式の強みを活かし、企画段階から竣工まで一つの建物に深く関われます。全案件BIM化済みの設計環境。現場との距離が近く、「描いた線が建つ」実感が早い職場です。
SALES & DEVELOPMENT
民間建築の受注営業と、土地活用・不動産開発の企画提案。お客様の事業計画に踏み込み、「建てる前」から価値をつくる仕事です。建設・不動産業界の経験者を歓迎します。
ADMINISTRATION
総務・経理・工事事務として、現場と経営を支えるポジション。建設業経理士の取得支援あり。現場写真の整理から支払管理まで、建設業ならではの事務スキルが身につきます。
受験料・講習費・交通費を全額会社負担。合格時は資格手当を支給(一級建築士 月30,000円 ほか)。
全現場で4週8閉所を推進。ICT活用により、現場でも「休める建設業」を実現します。
住宅手当 月20,000円、家族手当(配偶者・子)、社有社宅制度あり。
退職金制度に加え、建退共・企業型確定拠出年金に加入。長く働ける基盤を整えています。
育休取得率は男女とも100%(直近2年)。時短勤務・時差出勤にも柔軟に対応します。
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加支援。若手の「現場デビュー」は必ずペア制で。
01
フォームまたはお電話でご応募ください。会社見学だけでも歓迎です。
02
実際の現場と社員の雰囲気を見てから判断していただきます。
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人事・配属予定部門の責任者との面接。堅苦しくない対話形式です。
04
役員面接。あなたの疑問や不安にも、すべてお答えします。
05
エントリーから内定まで最短2週間。入社日はご相談に応じます。